Op deze website gebruiken we cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die u aan ze heeft verstrekt of die ze hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun services. Meer informatie.

Akkoord

Werkgever mag chatberichten werknemers lezen

Door: De Telegraaf | 13 januari 2012 13:49

None
Algemeen

Werkgevers hebben het recht om privéberichten te lezen die werkgevers onder werktijd via chatdiensten versturen. Dat heeft het Europese Hof voor de Rechten van de Mens bepaald in een zaak die een Roemeense werknemer tegen zijn baas had aangespannen.

De programmeur werd in 2007 ontslagen toen zijn baas merkte dat hij chatprogramma Yahoo Messenger gebruikte voor persoonlijke contacten onder werktijd. De werknemer vond het lezen van zijn berichten een inbreuk op zijn privacy. De Europese rechter is het daar niet mee eens. „Het is niet onredelijk dat een werkgever wil verifiëren of zijn werknemers hun professionele taken binnen werktijd uitvoeren," zo valt in de uitspraak te lezen. Wel benadrukt de rechter dat de uitspraak geen vrijbrief is voor werkgevers om massaal persoonlijke berichten van werknemers door te kunnen nemen. Er moeten richtlijnen worden opgesteld over wanneer het wel en niet toegestaan is.

0 Reacties op: Werkgever mag chatberichten werknemers lezen

  • Om te reageren moet je ingelogd zijn. Nog geen account? Registreer je dan en praat mee!
  • Er zijn nog geen reacties op dit artikel.

Wanneer je een reactie plaatst ga je akoord
met onze voorwaarden voor reacties.