11 grappige weetjes over Apple
Om nog eens terug te blikken op de aandeelhoudersvergadering van Apple vorige week heeft MacWorld.com 11trivia gepresenteerd over de (financiële) activiteiten van Apple. Lees verder om te ontdekken waar Apple’s business vandaan komt, hoeveel mensen er eigenlijk werken en waar, van wie de naam ontbreekt in de lijst van de directie van het bedrijf, en de verrassende waarheid over managementbeloningen.
1 Bijna tweederde van de business van Apple komt van buiten de VS
Bij de laatste telling kwam ongeveer 61 procent van de omzet van het bedrijf uit de verkoop buiten de Verenigde Staten. Dit betekent echter niet dat Amerika minder belangrijk is voor het bedrijf – zeker wanneer je bedenkt dat minder dan 5 procent van de wereldbevolking in de VS woont.
2 Verkoop in eigen land…
Apple verdeelt haar winst in vijf geografische regio’s: Amerika, Europa, Japan, Pacifisch Azië, en... Retail. En het is ook niet traag: De belangrijkste werkzaamheden – in 13 landen over de hele wereld – genereerden in 2012 een netto omzet van bijna $19 miljard; dat is 33 procent hoger dan het voorgaande jaar.
3 Meer dan de helft van het personeel van Apple werkt in retail
Meer dan 60 procent van de mensen in dienst van Apple werken in de verkoop: maar liefst 42.200 van de 72.800 werknemers hebben als enige taak het bemannen van jouw lokale Apple Store.
4 R&D-uitgaven zijn in drie jaar verdubbeld
In 2012 spendeerde Apple zo’n $3,4 miljard aan Research & Development. Dat is een stijging van $1,8 miljard in 2010, maar nog steeds een druppel op een gloeiende plaat vergeleken met de totale omzet van het bedrijf, $156 miljard.
5 Apple gebruikt meer dan anderhalf miljoen vierkante meter kantoorruimte
Daarin zit ook ongeveer 380.000 vierkante meter aan Apple Stores en 240.000 vierkante meter die gesloopt zullen worden wanneer de nieuwe “ruimteschip” campus voltooid is. Het bedrijf heeft ook ongeveer 1000 hectare land in haar bezit; dit zijn waarschijnlijk de locaties voor nieuwe datacenters.
6 Apple bestuurders verdienen $300.000…
Daar zit $50.000 contant in, en $250.000 aan beperkte aandelen (in 2011 was dat nog $200,000). Als voorzitter verdient Arthur Levinson nog eens $200.000, terwijl andere bestuurders extra compensatie krijgen voor hun lidmaatschap van de verschillende commissies van de raad van bestuur.
7 …en ze krijgen gratis spullen
Als je de compensatie van de directeur niet ziet zitten, wat denk je dan van wat gratis spullen? De leden van de raad van bestuur hebben allemaal recht op een gratis exemplaar van elk Apple product – maar ze moeten er wel om vragen. :)
8 Jony Ive staat niet vermeld als executive officer van het bedrijf
Sir Jonathan’s naam is opvallend afwezig in de proxy documenten, waarin alle andere senior executives, waaronder CEO Tim Cook, staan vermeld als bestuurder van het bedrijf. Deze afwezigheid wordt op geen enkele manier uitgelegd, maat het kan zijn dat dit bewust gedaan is om Ive als hoofd design uit de schijnwerpers te houden.
9 Directeuren en managers bezitten weinig aandelen
Volgens de proxy documenten bezitten alle directeuren en managers samen slechts zo’n 600.000 aandelen van de gewone aandelen van Apple. Dat is natuurlijk voordat we beperkte aandelen meetellen die worden uitgedeeld en nog niet belegd zijn – zoals de bonus van een miljoen aandelen van Tim Cook, bedoeld om hem tot 2021 in functie te houden.
10 Alle senior executives verdienen evenveel
Apple is een verrassend platte organisatie als het gaat om de beloning van bestuurders: Alle topmanagers van het bedrijf verdienen $875.000 per jaar, behalve Tim Cook, wiens positie als CEO een waarde heeft van $1.4 miljoen. Mocht dat basissalaris niet aantrekkelijk klinken in jouw oren, bedenk dan dat alle leidinggevenden ook recht hebben op een cash bonus op basis van prestaties – en dankzij de enorme groei van Apple hebben ze allemaal drie keer zoveel salaris mee naar huis genomen in 2012. In zowel 2010 als 2011 verdubbelden ze “slechts” hun salaris.
11 Er zijn geen gouden handdrukken
Het is duidelijk dat Apple van haar managers verwacht dat ze in hun eigen levensonderhoud voorzien zonder te vertrouwen op een aantal van de voordelen waar sommige grote bedrijven berucht door zijn geworden. In de bovenste regionen van het bedrijf in Cupertino is er niet zoiets als ontslagvergoedingsovereenkomsten, fiscale provisies, of contante betalingen in verband met een wijziging in het zeggenschap van de onderneming. In feite is al het senior management in dienst “at will” zonder een speciale arbeidsovereenkomst.
Dit artikel is een vertaling gebaseerd op dit artikel dat geschreven is door Marco Tabini (@mtabini), van onze zustersite MacWorld: “11 fun facts about Apple”.