Op deze website gebruiken we cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die u aan ze heeft verstrekt of die ze hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun services. Meer informatie.

Akkoord

Apple's John Browett: 'We hebben gefaald in ons personeelsbeleid, maar niemand ontslagen'

Door: Wouter Hoeffnagel | 17 augustus 2012 13:01

None
Apple

Verhalen deden deze week de ronde over een grootschalige ontslagronde in Apple's Apple Stores in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Canada. Apple stelt gefaald te hebben in zijn personeelsbeleid, maar ontkent werknemers ontslagen te hebben.

De websites Nasdaq schrijft dat John Browett, leidinggevende over Apple's retailafdeling, in een gesprek met leidinggevenden van Apple Stores heeft laten weten dat de Apple onlangs een pilot heeft uitgevoerd met een nieuwe formule voor zijn personeelsbeleid. Het nieuwe beleid heeft ertoe geleid dat parttime medewerkers van Apple Stores onverwacht minder uren konden werken en Apple Stores met personeelstekorten te kampen hadden.

Terug naar het oude personeelsbeleid

De pilot heeft enkele weken geduurd, maar bleek dus geen succes te zijn. Browett geeft aan dat Apple daarom inmiddels de stekker uit het project heeft getrokken en weer overstapt naar het oude personeelsbeleid. Deze overstap moet in de komende weken worden gerealiseerd.

Browett benadrukt dat de berichten in de media over een grootschalige ontslagronde bij Apple Stores niet kloppen. Veel parttime medewerkers zouden voor minder uren zijn ingeroosterd, maar niemand zou zijn ontslagen.

0 Reacties op: Apple's John Browett: 'We hebben gefaald in ons personeelsbeleid, maar niemand ontslagen'

  • Om te reageren moet je ingelogd zijn. Nog geen account? Registreer je dan en praat mee!
  • Er zijn nog geen reacties op dit artikel.

Wanneer je een reactie plaatst ga je akoord
met onze voorwaarden voor reacties.